Les Geiq rassemblent des entreprises qui proposent des contrats de professionnalisation en alternance à des personnes éloignées de l'emploi. Il reste des places dans le bâtiment et l'industrie.

Chaque année, ces formations de 12 à 18 mois en alternance dans une quarantaine d'entreprises finistériennes permettent de réinsérer douze personnes dans le BTP et une dizaine dans l'industrie.

Mais il y a des besoins de main d'œuvre et l'objectif des Geiq (Groupements d’employeurs pour l'insertion et la qualification) du BTP et de l'industrie est de recruter davantage.

En Cornouaille, le Geiq BTP recherche en particulier des candidats pour des contrats de maçons et de soliers-moquettistes.

Sur l'ensemble du Finistère, le Geiq industrie identifie des besoins dans de nombreux métiers : soudeur, chaudronnier, tuyauteur, monteur, conducteur de ligne, technicien de maintenance.

L'essentiel du contrat de professionnalisation est effectué sur le terrain, au sein d'une entreprise membre du Geiq.

Les jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée ou bénéficiaires du RSA peuvent trouver dans ces formations concrètes une occasion de se réinsérer durablement dans le monde du travail. Quimper Bretagne Occidentale soutient d'ailleurs financièrement les deux groupements d'employeurs.